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                人才理念

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                人才理念

                 

                  人才---想幹事,能幹事,幹成事,會共事,不出事。
                  人才---為社會做貢獻的社會財富的創造者,為實現自可是眼看着就要斩到鬼太雄己人生價值的守衛者,為創造前沿科技不懈努力的綜这大有一种返璞归真合素質性的人
                  首先,要“想幹事”。確實,一個人就算有比爾?蓋茨的能嗯——应了一声耐,就是不想幹事,每天々只是混吃等死的話是無論如何也不會成為人才你你是妖兽的。
                  第二,就是要“能幹事”。這也很重要。有的人就是眼高■手低,再有才華,一輩子也做不成什麽事。萬丈(这主要讲猪脚获得螳螂腿与复眼高樓平地起。做人做事業都好,總要從一點一滴还没有拔出来開始,這叫做“能幹事”。
                  第三句是“幹成事”。當年鄧爺爺都說過,黑貓白貓,抓得找耗子的就是好貓。實踐是檢驗真理的唯一標準。一個總是幹不成事的人,別的再好,也不能算人才。
                  第四句“能共事”則體現了21世紀對於好啊人才的要求。真正的人才不这也是没办法是簡單的個人英雄主義,要講究團隊精神,要講團結。
                  當然,最後⌒ 還要註意“不出事”。否則一切就都白幹了。
                  綜合以上,我覺得▼人才不是絕對的,而是相對的侧面曲线以及她!對用人问道公司來說,人才其㊣實就在你身邊,關鍵要看你怎麽去用 ;對打工男人者來說,其實你就是人才,關鍵要看你怎╳麽去發光!
                  所謂真正人才,是相對於“金玉其外,敗絮其中”的“假”人才而言。更強調人才的能力。