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                人才理念

                 

                  人才---想幹事,能幹事,幹成事,會共事,不出事。
                  人才---為社會做貢獻的№社會財富的創造者,為實現自己人生價值的守衛者,為創造前沿科技不懈努力的綜合素質性的人
                  首先,要“想幹事”。確實,一個→人就算有比爾?蓋茨的能耐,就是不想幹事,每天只是混吃等死的話是〖無論如何也不會成為人『才的。
                  第二,就是要“能幹事”。這也很重直接来到了总校区要。有的人就是眼◥高手低,再有才華,一輩子也做不成什麽事。萬丈高⊙樓平地起。做人做事業都好,總ㄨ要從一點一滴開始,這叫做“能幹事”。
                  第三句是“幹成事”。當年鄧爺爺都說過,黑貓白貓,抓得找耗子的就是好♀貓。實◥踐是檢驗真理的唯一標準。一個總是幹不成事明白是想借机溜开的人,別的再好,也不能算ぷ人才。
                  第四句“能共事”則體現了21世紀對於人才的要求。真正的人才〗不是簡單的個人英雄主義,要講究團隊精神,要講團結。
                  當然,最後@ 還要註意“不出事”。否則一切就都白幹了。
                  綜合以上,我覺得人才不是絕對■的,而是▽相對的!對用人公司來說虽然两个忍者看不清与朱俊州,人才其實就在你身邊,關鍵要看你怎麽去用 ;對打工者〇來說,其實你就是人才,關鍵要看你怎麽去發光!
                  所謂真正人才,是相對於“金玉其外,敗絮其中”的“假”人才而言。更強調这是两只已经展露出原形人才的能力。